Viikko
Kuukausi
6kk
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue käynnistää koko henkilöstöä koskevan yhteistoimintamenettelyn. Asiasta päätti tiistaina koolla ollut hyvinvointialueen aluehallitus ylimääräisessä istunnossaan.
Yt-menettely koskee koko henkilöstöä ja sillä tavoitellaan henkilöstökuluista noin 13–16 miljoonan euron säästöjä vuodelle 2026. Osa niistä on tarkoitus mahdollisuuksien mukaan kohdentaa myös jo kuluvalle vuodelle.
Yhteistoimintamenettely voi johtaa työnkuvien muutokseen, työpisteiden vaihtumiseen, lomautuksiin ja viimesijaisesti myös irtisanomisiin. Henkilöstön vähentämisessä hyödynnetään ensisijaisesti eläköitymistä, todetaan hyvinvointialueen tiedotteessa.
– Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue on tämänhetkisen ennusteen valossa tekemässä tältä vuotta 30 miljoonaa euroa alijäämäisen tuloksen. Sen sijaan vuodelle 2026 tähtäimessä on reippaasti ylijäämäinen tulos, hyvinvointialuejohtaja Tero Järvinen kertaa.
– On selvää, että tämän tavoitteen saavuttaminen vaatii laaja-alaisia ja palvelurakenteisiin kytkeytyviä säästötoimenpiteitä, joilla on myös henkilöstövaikutuksia. Tämä edellyttää yt-menettelyn käymistä, Järvinen perustelee.